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MicrosoftWorkplaceAnalytics提升了员工生产力的面纱

微软新的劳动力生产力分析工具WorkplaceAnalytics现已普遍推出,该软件巨头今天宣布。该工具可供Office365企业计划作为插件使用on。

“WorkplaceAnalytics利用Office365电子邮件和日历元数据,包括与数据,主题行和时间戳之间的联系,以阐明组织如何协作并花费时间,”RyanFuller写道,微软WorkplaceAnalytics总经理在7月5日的一篇博客文章中说道,“它将这种数字耗尽-从我们日常工作中自然产生的数据-转化为一系列行为指标,可用于了解正在发生的事情。一个组织。“

该产品基于微软”在2015年收购VoloMetrix。西雅图地区软件供应商“的大数据处理平台监控员工对业务和生产力应用的使用。在应用行为分析后,VoloMetrix的技术为管理人员和管理人员提供了对员工日常活动和协作模式的可视性,使他们能够更清楚地了解他们的企业文化,以及可以使用一些改进的领域。

现在作为Office365生态系统的官方支持部分,WorkplaceAnalytics为客户提供了更加集成的用户体验和管理工具集。

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例如,具有安全意识的公司可以使用该产品的内置隐私和合规性功能将工具指向正确的方向,而不会感到愤怒合规官员或监管机构。富勒确信,该产品使用的元数据是匿名和汇总的,可帮助组织避免潜在的隐私侵权行为。

不仅仅是一个仪表板,向用户显示他们的团队在会议上花费了多少时间,或者用了多少小时微软希望WorkplaceAnalytics可以作为管理者的决策工具。

早期的客户使用WorkplaceAnalytics进行办公空间规划,Fuller报道。利用从其日历项目跟踪和分析功能中收集的见解,该公司在重新安置后将每位员工的“旅行时间减少了近一半(46%),这至少在一定程度上得到了WorkplaceAnalytics”的调查结果。/p>

WorkplaceAnalytics也对Microsoft自己的人力资源(HR)组织产生了影响。

“我们的HRBusinessInsights小组正在通过各种计划使用WorkplaceAnalytics-从了解微软首席人事官员KathleenHogan在一份声明中说,行为推动了员工参与度的增加,从而确定了领导微软“内部文化转型”的高绩效管理人员的素质。“我们相信人员分析对于任何人力资源团队来说都是一种竞争必需品。”

借助WorkplaceAnalytics,微软与SAP和其他软件提供商合作,帮助企业将其先进的大数据分析工具转向内部,改善业务成果并提供帮助创造更好的工作环境。

去年,SAP为其SuccessFactorsHCM(人力资本管理)套件增加了新功能,以解决工作场所偏见和性别多元化问题。利用SAPHANA平台支持的文本挖掘和机器学习,该软件可以分析组织的招聘和管理流程,以识别和跟踪工作场所的偏见和不平等。

(责任编辑:彩票乐园首页)